Företagare

Till företagare och andra arbetsgivare

Som arbetsgivare vet du hur svårt det kan vara att hitta rätt kompetens. Du är kanske nyfiken på att ta emot en lärling, men får höra att den lokala skolan bara erbjuder skolförlagd yrkesutbildning. Det är inte rimligt.

I många europeiska länder är lärlingsutbildning normen – en självklar väg där unga lär sig yrket direkt på arbetsplatsen. Där hittar företagen sina framtida medarbetare, ungdomsarbetslösheten är lägre och näringslivet växer. I Sverige däremot är lärlingsutbildning fortfarande undantaget. Resultatet är kompetensbrist, missade möjligheter och en generation unga som inte får visa sin fulla potential.

Det här kan vi ändra på – men då måste vi vara fler som gör våra röster hörda.

👉 Vad du kan göra redan idag:

• Kontakta skolledningen på den lokala gymnasieskolan och fråga varför de inte erbjuder lärlingsutbildning inom ditt yrkesområde.

• Lyft frågan till politiker i utbildningsnämnden i din kommun: ”Varför har inte våra ungdomar samma möjlighet till lärlingsutbildning som i resten av Europa?”

• Berätta att du som företagare är redo att ta ansvar och ta emot lärlingar – men att det kräver att skolan öppnar för lärlingsspåret.

Varför är detta viktigt?

• Företagen får möjlighet att forma och rekrytera framtidens medarbetare.

• Unga får motivation, yrkesidentitet och en snabbare väg till jobb.

• Kommunen stärker sin attraktionskraft och kompetensförsörjning.

Vi driver på för en nationell reform. Men förändringen börjar lokalt – där du som företagare visar att det finns en vilja och ett behov. Låt inte traditionen stå i vägen för framtiden. Hör av dig till din skola och dina politiker redan idag och kräv fler lärlingsutbildningar.

Tillsammans kan vi bygga ett system som fungerar – för eleverna, företagen och hela samhället.

Med vänlig hälsning,

Stiftelsen Lärlingsfrämjandet                    Småföretagarnas Riksförbund